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为什么要签保密协议?保密费必需付出吗?可以约定违约金吗?

本文摘要:为什么要签保密协议?保密费必需付出吗?可以约定违约金吗? 为什么要签保密协议?保密费必需付出吗?可以约定违约金吗? 一、守旧贸易奥秘以签订保密协议和付出保密费为前提吗? 劳动者在事情历程中可能会知悉用人单元的贸易奥秘,掩护贸易奥秘的义务来自那里? 《劳动合同法》第二十三条第一款划定:“用人单元与劳动者可以在劳动合同中约定守旧用人单元的贸易奥秘和与常识产权相关的保密事项。

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为什么要签保密协议?保密费必需付出吗?可以约定违约金吗? 为什么要签保密协议?保密费必需付出吗?可以约定违约金吗? 一、守旧贸易奥秘以签订保密协议和付出保密费为前提吗? 劳动者在事情历程中可能会知悉用人单元的贸易奥秘,掩护贸易奥秘的义务来自那里? 《劳动合同法》第二十三条第一款划定:“用人单元与劳动者可以在劳动合同中约定守旧用人单元的贸易奥秘和与常识产权相关的保密事项。” 劳动合同法的这个划定会让人误觉得掩护贸易奥秘的义务来自于用人单元与劳动者签订的保密协议,假如未签订保密协议,劳动者就不负有守旧贸易奥秘的义务。

其实这是对法令的误读,《反不合法竞争法》第九条划定:“谋划者不得实施下列加害贸易奥秘的行为: (一)以偷窃、行贿、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不合法手段获取权利人的贸易奥秘; (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的贸易奥秘; (三)违反保密义务或者违反权利人有关守旧贸易奥秘的要求,披露、使用或者允许他人使用其所把握的贸易奥秘; (四)挑拨、引诱、帮忙他人违反保密义务或者违反权利人有关守旧贸易奥秘的要求,获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的贸易奥秘。谋划者以外的其他自然人、法人和不法人组织实施前款所列违法行为的,视为加害贸易奥秘。

第三人明知或者应知贸易奥秘权利人的员工、前员工或者其他单元、小我私家实施本条第一款所列违法行为,仍获取、披露、使用或者允许他人使用该贸易奥秘的,视为加害贸易奥秘。” 守旧用人单元的贸易奥秘,不得将知悉的贸易奥秘披露、使用或允许他人使用是法令划定的义务,纵然没有签订保密协议,只要用人单元的相关信息切合贸易奥秘的组成要件,组成法令意义上的贸易奥秘,知悉贸易奥秘的劳动者就有保密义务,而不以签订保密协议为前提,更不以是否付出保密费为前提。二、为什么要签订保密协议? 按照以上阐发,守旧贸易奥秘是劳动者的法界说务,那为什么还要签订保密协议呢? 守旧贸易奥秘是劳动者的法界说务,与签订保密协议并不抵牾。有了法界说务不代表在实际的维权中可以得到乐成,签订保密协议可以将守旧贸易奥秘的相关权利义务举行明确约定,为维权作好相应的筹办。

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好比,在保密协议中对贸易奥秘作出明确界定,员工就不能以不知晓哪些是贸易奥秘作为抗辩来由。同时,签订保密协议自己就是采纳保密办法的行为之一,可以有效的证明相关信息是否能组成贸易奥秘。

三、可以在保密协议中约定违约金吗? 笔者认为不能在保密协议中对劳动者约定违约金。《劳动合同法》第二十五条划定:“除本法第二十二条和第二十三条划定的景象外,用人单元不得与劳动者约定由劳动者负担违约金。

” 第二十二条划定:“劳动者违反办事期约定的,该当根据约定向用人单元付出违约金。” 第二十三条划定:“劳动者违反竞业限制约定的,该当根据约定向用人单元付出违约金。” 第二十二条划定是劳动者违反办事期约定付出违约金的景象,第二十三条划定是劳动者违反竞业限制约定付出违约金的景象。

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只有这两种景象才能与劳动者约定由劳动者负担违约金,守旧贸易奥秘不属于以上两种景象,所以不能在保密协议中约定违约金。不能约定违约金不代表不能要求补偿,用人单元可以在保密协议中对补偿的计较方法举行明确,再加上相应的损失证明,同样可以到达要求补偿的目的。

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